Responsável pela execução de processo na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos envolvendo: admissão de pessoal, coleta de informações e documentos, rescisão de contratos, acompanhamento de férias, controle e acompanhamento de registros de ponto, gestão de benefícios, suporte nos processos de seleção de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho funcional, dentre outras atividades da área. Requisitos Graduado ou graduando em Recursos Humanos, administração ou áreas afins. Conhecimen…